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2012注会领军人才选拔测试工作完成

点击次数:  更新时间:2012-09-12 09:33:44  【打印此页】  【关闭

 

 

来源:中国注册会计师协会   发布时间:2012-09-11  作者:中注协

核心提示:中注协顺利完成2012年度注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)选拔测试工作。
 

近日,中注协圆满完成了2012年度注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)(简称金融审计方向领军人才)选拔测试工作,30名注册会计师脱颖而出成为第八批行业领军(后备)人才。

此次选拔测试首次接纳计算机化方式考试,是对今年注册会计师全国统一考试实行计算机考试的有益尝试。此次金融审计方向领军人才选拔主要面向2011年综合评价排名前百家事务所,旨在培养行业从事金融公司年报审计业务的事务所主管合伙人和业务骨干,共有306名符合条件的注册会计师经地方注册会计师协会和事务所推荐到场此次选拔测试。

此次金融审计方向领军人才分计算机化考试和面试两阶段进行。共有306名注册会计师到场计算机化考试,这是行业范围内第一次接纳计算机化方式考试,不但增强了考试的保密性,而且提高了工作效率。根据计算机化考试成绩择优选拔的90名注册会计师到场了面试。面试内容涵盖行业基础信息、金融专业知识和英文听说能力考查等。最终择优选出了30名注册会计师成为第八批行业领军(后备)人才学员。

第八批行业领军(后备)人才培训班将以提升能力与扩大影响为原则,接纳集中培训与跟踪培养相结合的培养方式,突出金融审计专业特色,量身定制培训课程,力求实现专业胜任能力领军与核心领导力领军兼备的培养目标。2012年度金融审计方向领军人才培训班首期集中培训将于今年9月在北京国家会计学院举办。

中注协自2005年开始在行业内实施领军人才培养工程,目前已培养了七批共210余名注册会计师行业领军人才,实现了行业领军人才培养工程的科学化、品牌化。2010年出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》对领军人才培养模式予以充分肯定,为注册会计师行业深入推进人才发展战略,积极探索领军人才培养工程的创新途径提供了强大的推动力。

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